PROMOVENDO A INCLUSÃO ETÁRIA NA ERA IA
Precisamos parar de enxergar o idoso como “uma pessoa velha”. Muitos daqueles com 60 anos ou mais estão lúcidos, ativos, funcionais e desenvolvendo campos de racionalidade constantemente.
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Autor: MADIS
EMPATIA E DIVERSIDADE ETÁRIA NA SAÚDE
A Importância da Personalização na Saúde da Pessoa Idosa: Empatia e Reconhecimento da Diversidade Etária
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COMPETÊNCIA NÃO TEM IDADE E NEM PRAZO DE VALIDADE
Em um mundo que valoriza incessantemente a novidade e a juventude, é fundamental lembrar que a competência transcende as barreiras geracionais.
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INTERGERACIONALIDADE: UNINDO GERAÇÕES
Você acredita que a idade é apenas um número? Nós também.
Minha jornada com a intergeracionalidade tem sido uma constante vivência e aprendizado.
“OS SONHOS NÃO TEM IDADE-MADIS
“Você já pensou em desistir de um sonho por causa da idade?
A verdade é que não existe limite de idade para sonhar.
Seja aos 20, 50 ou 80 anos, sempre é possível criar novos objetivos e ir em busca dos seus desejos.
ENVELHECER: UMA JORNADA DE VITÓRIA E EMPODERAMENTO
Mirian Goldenberg,e os três perfis de velhos: os VELHOSFÓBICOS , que têm medo de envelhecer;os VELHOEUFÓRICOS, aproveitando o melhor da vida e
os VELHOSALFORRIADOS , que se sentem livres das amarras sociais …
DESAFIOS E CONQUISTAS DA GERAÇÃO 60+
Vivemos em uma sociedade onde frequentemente somos bombardeados por estereótipos e preconceitos em relação à idade. Muitas vezes, as pessoas mais velhas são erroneamente consideradas menos capazes, menos produtivas e menos criativas do que seus colegas mais jovens.
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DIVERSIDADE ETÁRIA -MADIS
O IDADISMO, é um problema presente em nossa sociedade que envolve estereótipos negativos e discriminação com base na idade.
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ARRISQUE OU ACEITE O COMUM- MADIS
Tenha coragem de explorar novas oportunidades e seguir seus sonhos, mesmo que isso signifique enfrentar desafios e incertezas ao longo do caminho.
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CASHBACK E CUPONS
A expressão “cashback” vem do inglês e significa “dinheiro de volta”. Embora seja verdade que dinheiro não cresce em árvores, as empresas utilizam essa tática para:
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